济源GB/T24001-2016管理体系认证报告,生产型企业三体系认证公司

河南誉泰认证服务有限公司与您一同了解济源GB/T24001-2016管理体系认证报告的信息,厂房的建筑消防合格验收报告、二次装修消防合格验收报告；相关方施加环安影响的证据，如致书、环安协议书；职业健康安全事务代表（员工代表）、急救员资格；压力容器外校报告、合格证、有无行车等特种设备资格证；购买社保、工伤、商业意外保险的证据；室内空气、噪音等职业危害场所检测报告、生活饮用水检测报告；职业危害岗位员工职业病体检报告、全员年度体检报告；现场配备急救药品箱；环安运行控制检查的证据。在这一过程中，将不断加大对户关系管理的投入。同时，我们也将积极探索建立适应市场经济需要、与企业发展相适应的户关系管理模式。我们将以此为契机，进一步加大对户关系管理的投入，努力提高企业的经济效益和社会效益。我们将不断加强对户关系管理的研究和实践，努力提高企业的经济效益和社会效益，进一步完善公司各项制度。

通过认证，将有效促进我国企业提高管理水平和质量管理，为社会主义市场经济体制的建立、完善和发展创造良好环境。企业三体系认证是一项综合性认证，其内容包括企业的经营管理、质量管理、环境保护、人力资源开发等方面的信息化建设；企业的信息化管理和信息技术应用；企业与政府部门之间的沟通协调；公众对政府及其工作人员的知情权和监督权等。企业三体系认证的目标是通过认证，企业能够更好地利用现代信息技术提高管理水平和运营效率，实施科学管理、降低成本，提高经济效益。

ISO标准是标准化组织(ISO)融合现代管理学理念精华，推出的质量管理体系标准。适用于各种类型、各种行业的组织。为组织提供了科学、系统的管理方法，融入以“户为中心”、“流程再造”等管理理念，规范内部管理、提升质量水准、增强竞争能力、实现与接轨。04ISO体系认证流程前期准备工作建立了文件化的质量管理体系三个月以上；至少进行过一次内部质量管理体系内审与管理评审，且内审已覆盖所有的场所和标准条款；提供质量手册及程序文件；信息交流与相关人士进行信息交流，通过人员互、电话、传真、电子部件等方式相互了解，确定实施认证的初步意向和可行性；提交认证申请有意向的申请组织填写《质量管理体系认证申请表》及其附件《认证信息调查表》，认证公司进行评审通过后，将与申请组织进一步联系，必要时进行现场，了解受审核方的基本情况和质量管理体系的建立与实施情况，并作出书面报价；签订合同在获得申请组织明确的合同签订意向并通过了合同评审后，双方签订《质量管理体系认证服务合同》，认证公司将指定审核组长自合同生效日起负责审核活动的开展与实施；进入预评审受审核方将正式发布的质量管理体系手册、程序文件送交认证公司，由审核组长根据认证要求在组织现场进行文件审查，并将审核结果书面告知受审核方。如有不符合处，受审核方应作修改直至满足相应要求为止。

企业进行三个体系认证的目的和意义企业进行三个体系的认证是世界性的趋势，是企业参与贸易、提高自身竞争的自觉要求，也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。认证也意味着付出，意味着管理成本的增加。任何工作都离不开资源的支持，而企业追求的目标之一是经济效益化，如何处理好经济效益和综合效益的关系、将经济投入转化为效率提高是企业认真思考的事情。企业要通过体系认证并不难，难的是能够真正按照标准要求去实施，并做到持续改进。要做到体系的持续有效运行，离不开领导的高度重视和垂范，离不开全员参与，离不开眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益、集体利益服从利益的指导思想，离不开将体系运行与日常管理相融合的工作思路。

济源GB/T24001-2016管理体系认证报告,招投标入围的前提越来越多的招标方都要求投标企业建立并运行有效的质量管理体系。常见的三体系认证(质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证)已被大多数招标机构指定为硬性入围先决条件。企业资质评级和申请补助的优势条件在企业资质评定指标中，已经建立良好的质量管理体系标准的企业，更容易获得较好的资质评定等级。进而在申请相关政策补助等项目中处于优势地位。通过IS认证好处?突破技术壁垒、获取贸易“绿色通行证”。提升企业形象.改善公众关系，降低环境风险，在市场竞争中取得优势获取户信任和市场准入。投标加分项，提高中标率。企业资质评定指标，申请补贴条件。减少污染排放，节能降耗，实现可持续发展。提高员工的环境意识和管理素质，提升企业内部管理水平。减除国内外环保方面的制约，享受政府优惠政策和待遇，促进企业环境与经济的协调发展。

生产型企业三体系认证公司,ISO三个标准的相同点（1）组织实施管理的总方针和目标相同。（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。（4）都需要有文化的管理体系。（5）都明确要有文件化的职责分工。（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。（10）都要求组织的管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。ISO三个标准的不同点（1）按ISO 标准建立的质量管理体系，其对象是顾。（2）按ISO 标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。（3）按ISO 标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。